reconhece e divulga
as organizações que têm
pelo menos DUAS mulheres
NOS conselhos de
administração ou consultivos
* Fonte: McKinsey, 2015
reconhece e divulga
as organizações que têm
pelo menos DUAS mulheres
NOS conselhos de
administração ou consultivos
12 trilhões de dólares ao PIB global até 2025*
* Fonte: McKinsey, 2015
o que é WOB
O Women on Board é uma iniciativa independente que visa reconhecer, valorizar e divulgar a existência de ambientes corporativos com a presença de mulheres em conselhos de administração ou conselhos consultivos, para demonstrar os benefícios desta diversidade ao mundo empresarial e à sociedade.
A iniciativa concederá um selo às empresas que tenham pelo menos 2 (duas) conselheiras efetivas em seus quadros.
O selo busca reconhecer as boas práticas em ambientes corporativos, e acompanhará os benefícios para as companhias oriundos da diversidade em posições de liderança, um ativo estratégico e importante para empresas que pretendem se destacar em eficiência, criatividade e responsabilidade social.
como funciona
O selo WOB é gratuito. Nossos custos administrativos com avaliação técnica, organização e
entrega da certificação (troféus e certificados) são de R$ 3.000, pagos em taxa única no ato da adesão.
+ 
Traço. O ano é 2023 e este é o percentual de mulheres negras em conselhos de administração de empresas abertas brasileiras, segundo estudo da ACI Institute, da KPMG. Traço. Não é 1%. Não é 2%. Não é 3%. É traço. Em um país em que 25% da força de trabalho é formada por mulheres negras. É por isso que o WOB junto com o Conselheira 101 vem manifestar sua preocupação com esta lacuna que está aberta nas nossas empresas. Todo ano, o Conselheira 101 forma dezenas de mulheres negras para atuarem em conselhos. Elas estão preparadas e prontas.
